Exekučný poriadok prešiel od polovice deväťdesiatych rokov dvadsiateho storočia komplexným vývojom, viacerými podstatnými zmenami, keď málo z tých 21 rokov uplynulo bez aspoň jeho malej zmeny. Novely viedli spravidla k posilňovaniu práv dlžníkov na úkor práv oprávnených. Aj dynamika, hoci motivovaná snahou o zefektívnenie či humanizáciu exekučných konaní, so sebou prirodzene prináša množstvo výkladových problémov, aplikačných výziev a námetov pre právne diskusie.

 Po takmer desiatich rokoch od poslednej podstatnej zmeny sme sa pokúsili zosumarizovať doteraz získané poznatky a ponúknuť komplexný, moderný a praktický pohľad na Exekučný poriadok ako celok, pričom sme však nerezignovali ani na snahu poukázať na nevyriešené aplikačné problémy a nájsť ich riešenie. Do komentára sú zapracované nadobudnuté poznatky z praxe a z konkrétnych vedených exekučných konaní.

 Ambíciou autorského kolektívu, ktorý je tvorený skúsenými odborníkmi z radov justície, exekútorskej obce a akademickej sféry, bolo prepojiť hlbokú teoreticko-dogmatickú analýzu s ich bohatými praktickými skúsenosťami. Autori sa pokúsili zodpovedať nielen otázky, na ktoré nemáme literou zákona ani judikatúrou ustálené odpovede, ale aj otázky nateraz ešte nevyslovené. Za významný prínos v autorskom spracovaní tohto diela možno nepochybne považovať práve to, že autorský kolektív tvorí až polovica sudcov exekučného grémia, ktoré je vzhľadom na kauzálnu príslušnosť jediným na Slovensku, a zároveň aj najvyšší predstavitelia Slovenskej komory exekútorov.

 Predpokladaný termín distribúcie po 6.11.2026.

Publikácia sa venuje pracovnoprávnym vzťahom v samospráve a školstve. Obsahuje množstvo oso­bitostí vyplývajúcich z výkonu práce vo verejnom záujme, odmeňovania, školskej legislatívy, osobitného postavenia vedúcich zamestnancov, ochrany osobných údajov aj nových pravidiel používania umelej inteligencie.

Publikácia prináša výnimočné a komplexné spracovanie tejto problematiky v jednom uce­lenom diele. Prepája špecifiká samosprávy a školstva, odborný právny výklad, konkrétne pra­covné postupy, upozornenia na najčastejšie chyby a reálne prípady z rozhodovacej praxe in­špektorátov práce. Čitateľa prevedie pracovnoprávnymi vzťahmi od prijímania zamestnancov a výberových konaní cez vznik, zmeny a skončenie pracovného pomeru, vedenie osobných spisov a ochranu osobných údajov až po bezpečné používanie umelej inteligencie v personálnej praxi.

Súčasťou publikácie je 20 vzorov dokumentov, ktoré možno ďalej upravovať a rozpracovať podľa potrieb konkrétnej obce, mesta, školy alebo školského zariadenia. Vzory nadväzujú na odborný výklad, upozorňujú na povinné náležitosti a rizikové miesta a poskytujú praktický základ pre každodennú prácu.

Prínos spočíva v tom, že publikácia neponúka iba výklad právnych predpisov. Ukazuje, ako pracov­noprávne rozhodnutia správne pripraviť, zdokumentovať a obhájiť v reálnej praxi samosprávy a školstva.

Balík obsahuje tieto 2 knihy:

1. Porušenie pracovnej disciplíny - Judikatúra - Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa z titulu porušenia pracovnej disciplíny predstavuje frekventovanú a zároveň mimoriadne citlivú oblasť pracovného práva. Je to dané najmä jej pomerne stručnou právnou úpravou v Zákonníku práce, keďže zákonodarca ponechal posúdenie závažnosti porušenia pracovnej disciplíny (menej závažného alebo závažného porušenia) na nezávislú a nestrannú rozhodovaciu činnosť súdov.

Cieľom tejto publikácie je systematické spracovanie významných súdnych rozhodnutí týkajúcich sa porušenia pracovnej disciplíny, ktoré môžu slúžiť ako praktický a orientačný nástroj pre odbornú verejnosť. Vzhľadom na prehľadnú štruktúru publikácie, systematické členenie judikátov a ich zrozumiteľné názvoslovie možno očakávať jej vysokú mieru praktickej využiteľnosti.

Publikácia obsahuje 71 súdných rozhodnutí Najvyššieho súdu SR, ČR, ČSFR, ČSR a Krajských súdov SR.

2. Náhrada škody v pracovnom práve - Judikatúra - Cieľom publikácie bolo zosumarizovať významné súdne rozhodnutia (52 judikátov) z oblasti zodpovednosti za škodu v pracovnom práve a tým sa stať pomocníkom advokátom, podnikovým právnikom, personalistom, ale aj študentom právnických fakúlt a širokej verejnosti pri riešení otázok zodpovednosti zamestnanca a zamestnávateľa za škodu. Sekundárnym, a o to odvážnejším cieľom, je pokiaľ možno eliminovať súdne konania o náhradu škody, pretože pri riadne odôvodnenom rozhodnutí zamestnávateľa o povinnosti zamestnanca nahradiť škodu, resp. rozhodnutí o uznaní či neuznaní pracovného úrazu, či choroby z povolania, podloženom aj konkrétnym súdnym rozhodnutím, sa znižuje percento pravdepodobnosti, že sa zmluvné strany pracovnoprávneho vzťahu namiesto na pracovisku stretnú v pojednávacej miestnosti príslušného okresného súdu.

Balík obsahuje tieto 3 knihy:

1. Porušenie pracovnej disciplíny - Judikatúra - sončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa z titulu porušenia pracovnej disciplíny predstavuje frekventovanú a zároveň mimoriadne citlivú oblasť pracovného práva. Je to dané najmä jej pomerne stručnou právnou úpravou v Zákonníku práce, keďže zákonodarca ponechal posúdenie závažnosti porušenia pracovnej disciplíny (menej závažného alebo závažného porušenia) na nezávislú a nestrannú rozhodovaciu činnosť súdov.

Cieľom tejto publikácie je systematické spracovanie významných súdnych rozhodnutí týkajúcich sa porušenia pracovnej disciplíny, ktoré môžu slúžiť ako praktický a orientačný nástroj pre odbornú verejnosť. Vzhľadom na prehľadnú štruktúru publikácie, systematické členenie judikátov a ich zrozumiteľné názvoslovie možno očakávať jej vysokú mieru praktickej využiteľnosti.

Publikácia obsahuje 71 súdných rozhodnutí Najvyššieho súdu SR, ČR, ČSFR, ČSR a Krajských súdov SR.

2. Náhrada škody v pracovnom práve - Judikatúra - cieľom publikácie bolo zosumarizovať významné súdne rozhodnutia (52 judikátov) z oblasti zodpovednosti za škodu v pracovnom práve a tým sa stať pomocníkom advokátom, podnikovým právnikom, personalistom, ale aj študentom právnických fakúlt a širokej verejnosti pri riešení otázok zodpovednosti zamestnanca a zamestnávateľa za škodu. Sekundárnym, a o to odvážnejším cieľom, je pokiaľ možno eliminovať súdne konania o náhradu škody, pretože pri riadne odôvodnenom rozhodnutí zamestnávateľa o povinnosti zamestnanca nahradiť škodu, resp. rozhodnutí o uznaní či neuznaní pracovného úrazu, či choroby z povolania, podloženom aj konkrétnym súdnym rozhodnutím, sa znižuje percento pravdepodobnosti, že sa zmluvné strany pracovnoprávneho vzťahu namiesto na pracovisku stretnú v pojednávacej miestnosti príslušného okresného súdu.

3. Doručovanie písomností v pracovnom práve - Monotematika - právna úprava kladie na doručovanie písomností striktné formálne požiadavky a upravuje postup, akým má toto doručovanie prebiehať. Ak tieto podmienky nie sú splnené, nastupujú sankcie, ktoré môžu byť mimoriadne prísne. Skončenie pracovného pomeru, ktoré nebolo riadne doručené druhému účastníkovi pracovnoprávneho vzťahu, by mohlo byť neplatné. 

Na problematiku doručovania písomností v pracovnom práve sa v súčasnosti viaže pomerne bohatá rozhodovacia prax. Okrem vlastnej právnej úpravy a literatúry monografia reflektuje viac ako 130 súdnych rozhodnutí, ktoré boli predmetom vedeckého skúmania. Predkladaná monografia sa neobmedzuje na ich rekapituláciu, ale kriticky ich hodnotí, a na základe výsledkov výskumu prináša nové informácie a poznatky, ale aj návrhy de lege ferenda.

Hlavným cieľom vedeckej monografie je podať komplexný, ucelený a systematický rozbor inštitútu doručovania písomností v pracovnom práve. 

Balík obsahuje tieto 3 knihy:

1. Neodkladné opatrenia v rodinnom práve - publikácia si kladie za cieľ poskytnúť ucelený prehľad judikatúry k mimoriadne citlivej, dynamickej a procesne náročnej agende neodkladných opatrení v rodinnom práve. Obsahuje 127 redakčne upravených rozhodnutí reprezentujúcich aktuálnu rozhodovaciu prax súdov v oblasti rodinných či partnerských situácií, ktoré si spravidla vyžadujú bezodkladné právne riešenie.

2. Rozvod a rodičovské práva - publikácia obsahuje vyše 170 redakčne upravených súdnych rozhodnutí; vďaka prehľadnému usporiadaniu judikátov do tematických kapitol sa môže čitateľ ľahšie zorientovať a nájsť judikáty, ktoré priamo súvisia s ním riešeným problémom.

3. Výživné - táto publikácia slúži ako detailný sprievodca judikatúrou slovenských a českých súdov k najčastejšie riešeným otázkam v konaniach o výživné,  obsahuje 146 redakčne upravených judikátov týkajúcich sa nielen určovania výživného, ale aj následkov jeho neplnenia. 

Balík obsahuje tieto 2 knihy:

1. Podielové spoluvlastníctvo - predstavuje majetkový režim, ktorý často vzniká za špecifických okolností. Značná časť jeho prípadov je založená v dôsledku dedičskej postupnosti – spolumajiteľmi určitého majetku sa teda bežne stávajú aj osoby, ktoré môžu mať veľmi rozdielne názory na to, ako by sa mala spoločná vec využiť. Publikácia obsahuje 150 rozhodnutí súdov.

2. Dedičské konanie - publikácia prináša reprezentatívny výber judikatúry k ťažiskovým otázkam dedičského práva, obsahuje vyše 200 redakčne upravených rozhodnutí slovenských, ale aj českých súdov, vrátane právnych viet.