Publikácia sa venuje pracovnoprávnym vzťahom v samospráve a školstve. Obsahuje množstvo oso­bitostí vyplývajúcich z výkonu práce vo verejnom záujme, odmeňovania, školskej legislatívy, osobitného postavenia vedúcich zamestnancov, ochrany osobných údajov aj nových pravidiel používania umelej inteligencie.

Publikácia prináša výnimočné a komplexné spracovanie tejto problematiky v jednom uce­lenom diele. Prepája špecifiká samosprávy a školstva, odborný právny výklad, konkrétne pra­covné postupy, upozornenia na najčastejšie chyby a reálne prípady z rozhodovacej praxe in­špektorátov práce. Čitateľa prevedie pracovnoprávnymi vzťahmi od prijímania zamestnancov a výberových konaní cez vznik, zmeny a skončenie pracovného pomeru, vedenie osobných spisov a ochranu osobných údajov až po bezpečné používanie umelej inteligencie v personálnej praxi.

Súčasťou publikácie je 20 vzorov dokumentov, ktoré možno ďalej upravovať a rozpracovať podľa potrieb konkrétnej obce, mesta, školy alebo školského zariadenia. Vzory nadväzujú na odborný výklad, upozorňujú na povinné náležitosti a rizikové miesta a poskytujú praktický základ pre každodennú prácu.

Prínos spočíva v tom, že publikácia neponúka iba výklad právnych predpisov. Ukazuje, ako pracov­noprávne rozhodnutia správne pripraviť, zdokumentovať a obhájiť v reálnej praxi samosprávy a školstva.

Publikácia sa venuje mimoriadne aktuálnej, odborne náročnej a spoločensky významnej problematike nepovolených stavieb a stavebnej amnestie v podmienkach Slovenskej republiky.

Špecifickosť a jedinečnosť spracovanej témy spočíva predovšetkým v jej komplexnom uchopení, keď autor problematiku neposudzuje izolovane z pohľadu stavebného práva, ale prepája ju s občianskoprávnymi aspektmi, ústavnoprávnym rámcom, ochranou vlastníckeho práva a obydlia, ako aj s požiadavkami vyplývajúcimi z Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd.

Autor reaguje na mnohé problematické aspekty a javy, ktoré súvisia s čiernymi stavbami a stavebnou amnestiou, odhaľuje nedokonalosti právnej úpravy, cielene poukazuje na zvláštnu interpretáciu právnych predpisov zo strany orgánov verejnej moci a zároveň ponúka vhodné právne riešenia, pričom vychádza z rozhodovacej činnosti súdov vrátane Európskeho súdu pre ľudské práva.

Dôležitý je aj komparatívny pohľad na riešenú problematiku v rámci vybraných krajín Európy.

Cennou súčasťou je tiež analýza vybranej judikatúry slovenských súdov a Európskeho súdu pre ľudské práva, ktorá umožňuje posudzovať problematiku nielen z hľadiska legality, ale aj proporcionality zásahov do vlastníckeho práva a práva na rešpektovanie obydlia.

Balík obsahuje tieto 2 knihy:

1. Porušenie pracovnej disciplíny - Judikatúra - Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa z titulu porušenia pracovnej disciplíny predstavuje frekventovanú a zároveň mimoriadne citlivú oblasť pracovného práva. Je to dané najmä jej pomerne stručnou právnou úpravou v Zákonníku práce, keďže zákonodarca ponechal posúdenie závažnosti porušenia pracovnej disciplíny (menej závažného alebo závažného porušenia) na nezávislú a nestrannú rozhodovaciu činnosť súdov.

Cieľom tejto publikácie je systematické spracovanie významných súdnych rozhodnutí týkajúcich sa porušenia pracovnej disciplíny, ktoré môžu slúžiť ako praktický a orientačný nástroj pre odbornú verejnosť. Vzhľadom na prehľadnú štruktúru publikácie, systematické členenie judikátov a ich zrozumiteľné názvoslovie možno očakávať jej vysokú mieru praktickej využiteľnosti.

Publikácia obsahuje 71 súdných rozhodnutí Najvyššieho súdu SR, ČR, ČSFR, ČSR a Krajských súdov SR.

2. Náhrada škody v pracovnom práve - Judikatúra - Cieľom publikácie bolo zosumarizovať významné súdne rozhodnutia (52 judikátov) z oblasti zodpovednosti za škodu v pracovnom práve a tým sa stať pomocníkom advokátom, podnikovým právnikom, personalistom, ale aj študentom právnických fakúlt a širokej verejnosti pri riešení otázok zodpovednosti zamestnanca a zamestnávateľa za škodu. Sekundárnym, a o to odvážnejším cieľom, je pokiaľ možno eliminovať súdne konania o náhradu škody, pretože pri riadne odôvodnenom rozhodnutí zamestnávateľa o povinnosti zamestnanca nahradiť škodu, resp. rozhodnutí o uznaní či neuznaní pracovného úrazu, či choroby z povolania, podloženom aj konkrétnym súdnym rozhodnutím, sa znižuje percento pravdepodobnosti, že sa zmluvné strany pracovnoprávneho vzťahu namiesto na pracovisku stretnú v pojednávacej miestnosti príslušného okresného súdu.

Balík obsahuje tieto 3 knihy:

1. Porušenie pracovnej disciplíny - Judikatúra - sončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa z titulu porušenia pracovnej disciplíny predstavuje frekventovanú a zároveň mimoriadne citlivú oblasť pracovného práva. Je to dané najmä jej pomerne stručnou právnou úpravou v Zákonníku práce, keďže zákonodarca ponechal posúdenie závažnosti porušenia pracovnej disciplíny (menej závažného alebo závažného porušenia) na nezávislú a nestrannú rozhodovaciu činnosť súdov.

Cieľom tejto publikácie je systematické spracovanie významných súdnych rozhodnutí týkajúcich sa porušenia pracovnej disciplíny, ktoré môžu slúžiť ako praktický a orientačný nástroj pre odbornú verejnosť. Vzhľadom na prehľadnú štruktúru publikácie, systematické členenie judikátov a ich zrozumiteľné názvoslovie možno očakávať jej vysokú mieru praktickej využiteľnosti.

Publikácia obsahuje 71 súdných rozhodnutí Najvyššieho súdu SR, ČR, ČSFR, ČSR a Krajských súdov SR.

2. Náhrada škody v pracovnom práve - Judikatúra - cieľom publikácie bolo zosumarizovať významné súdne rozhodnutia (52 judikátov) z oblasti zodpovednosti za škodu v pracovnom práve a tým sa stať pomocníkom advokátom, podnikovým právnikom, personalistom, ale aj študentom právnických fakúlt a širokej verejnosti pri riešení otázok zodpovednosti zamestnanca a zamestnávateľa za škodu. Sekundárnym, a o to odvážnejším cieľom, je pokiaľ možno eliminovať súdne konania o náhradu škody, pretože pri riadne odôvodnenom rozhodnutí zamestnávateľa o povinnosti zamestnanca nahradiť škodu, resp. rozhodnutí o uznaní či neuznaní pracovného úrazu, či choroby z povolania, podloženom aj konkrétnym súdnym rozhodnutím, sa znižuje percento pravdepodobnosti, že sa zmluvné strany pracovnoprávneho vzťahu namiesto na pracovisku stretnú v pojednávacej miestnosti príslušného okresného súdu.

3. Doručovanie písomností v pracovnom práve - Monotematika - právna úprava kladie na doručovanie písomností striktné formálne požiadavky a upravuje postup, akým má toto doručovanie prebiehať. Ak tieto podmienky nie sú splnené, nastupujú sankcie, ktoré môžu byť mimoriadne prísne. Skončenie pracovného pomeru, ktoré nebolo riadne doručené druhému účastníkovi pracovnoprávneho vzťahu, by mohlo byť neplatné. 

Na problematiku doručovania písomností v pracovnom práve sa v súčasnosti viaže pomerne bohatá rozhodovacia prax. Okrem vlastnej právnej úpravy a literatúry monografia reflektuje viac ako 130 súdnych rozhodnutí, ktoré boli predmetom vedeckého skúmania. Predkladaná monografia sa neobmedzuje na ich rekapituláciu, ale kriticky ich hodnotí, a na základe výsledkov výskumu prináša nové informácie a poznatky, ale aj návrhy de lege ferenda.

Hlavným cieľom vedeckej monografie je podať komplexný, ucelený a systematický rozbor inštitútu doručovania písomností v pracovnom práve. 

Balík obsahuje tieto 3 knihy:

1. Neodkladné opatrenia v rodinnom práve - publikácia si kladie za cieľ poskytnúť ucelený prehľad judikatúry k mimoriadne citlivej, dynamickej a procesne náročnej agende neodkladných opatrení v rodinnom práve. Obsahuje 127 redakčne upravených rozhodnutí reprezentujúcich aktuálnu rozhodovaciu prax súdov v oblasti rodinných či partnerských situácií, ktoré si spravidla vyžadujú bezodkladné právne riešenie.

2. Rozvod a rodičovské práva - publikácia obsahuje vyše 170 redakčne upravených súdnych rozhodnutí; vďaka prehľadnému usporiadaniu judikátov do tematických kapitol sa môže čitateľ ľahšie zorientovať a nájsť judikáty, ktoré priamo súvisia s ním riešeným problémom.

3. Výživné - táto publikácia slúži ako detailný sprievodca judikatúrou slovenských a českých súdov k najčastejšie riešeným otázkam v konaniach o výživné,  obsahuje 146 redakčne upravených judikátov týkajúcich sa nielen určovania výživného, ale aj následkov jeho neplnenia. 

Balík obsahuje tieto 2 knihy:

1. Podielové spoluvlastníctvo - predstavuje majetkový režim, ktorý často vzniká za špecifických okolností. Značná časť jeho prípadov je založená v dôsledku dedičskej postupnosti – spolumajiteľmi určitého majetku sa teda bežne stávajú aj osoby, ktoré môžu mať veľmi rozdielne názory na to, ako by sa mala spoločná vec využiť. Publikácia obsahuje 150 rozhodnutí súdov.

2. Dedičské konanie - publikácia prináša reprezentatívny výber judikatúry k ťažiskovým otázkam dedičského práva, obsahuje vyše 200 redakčne upravených rozhodnutí slovenských, ale aj českých súdov, vrátane právnych viet.

Balík obsahuje tieto 2 knihy:

1. Odmeny a náhrady advokátov - publikácia obsahuje súhrn redakčne upravených súdnych rozhodnutí, o ktorých by mal vedieť každý advokát a koncipient, ale tiež sudca či súdny úradník. Výber obsahuje 90 rozhodnutí Ústavného súdu SR, Najvyššieho súdu SR, krajských súdov aj niekoľkých súvisiacich rozhodnutí českých súdov a Európskeho súdneho dvora, ktoré sa týkajú zmluvnej a tarifnej odmeny za služby advokáta a iných aspektov určovania odmien a náhrad advokátov.

2. Súdne poplatky - v tejto publikácii nájdete súhrn redakčne upravených súdnych rozhodnutí Ústavného súdu SR, Najvyššieho súdu SR a slovenských krajských súdov, ktoré sú prehľadne usporiadané do jednotlivých kapitol podľa nimi riešenej problematiky. Publikácia obsahuje 85 súdnych rozhodnutí Ústavného súdu SR, Najvyššieho súdu SR a slovenských krajských súdov a  rozsudok Súdneho dvora EÚ.