Aktuálne úplné znenie Zákonníka práce k 1.8.2011.

Časovo limitovaná ponuka: Pri objednávke výlučne ÚZZ publikácií Vám vrátime 2€ vo forme zľavového kupónu na ďalšiu objednávku z nášho e-shopu!

Prezident SR Ivan Gašparovič podpísal 27. júla 2011 novelu Zákonníka práce. Zmeny v legislatíve tak začnú platiť od 1. septembra tohto roka.

Prehľad najdôležitejších zmien novely Zákonníka práce:

• skúšobná lehota zamestnancov bude 3 mesiace, výnimkou budú vedúci zamestnanci, ktorých skúšobná lehota bude najviac 6 mesiacov. V kolektívnej zmluve sa však môže skúšobná lehota u oboch skupín predĺžiť o ďalšie najviac 3 mesiace;
• zamestnanec už viac nedostane po výpovedi z práce aj odstupné, aj výpovednú lehotu;
• prácu na dobu určitú možno uzavrieť najviac na 3 roky, za ten čas sa môže predĺžiť najviac 3-krát;
• zamestnávateľ môže so zástupcami zamestnancov dohodnúť pružný pracovný čas;
• zavádza sa konto pracovného času s kladnými a so zápornými hodinami;
• novinkou je aj delené pracovné miesto – na jednej pracovnej pozícii budú môcť pracovať viacerí zamestnanci na kratší pracovný čas a pracovnú náplň pripadajúcu na toto pracovné miesto si budú deliť.